Considerações .....

*  Opa abapers, hoje vim passar as conquistas e o objetivo do blog, 
* primeiro vamos falar da 'Captação de Curriculos', os mais antigos sabem
* que tenho parceiros em RH e SAPHunters como amigos e eu repasso todos 
* os curriculos que recebo para eles 1 ou 2 vezes por quinzena, estou 
* correndo atrás de novos parceiros para que melhoremos essa distribuição
* de curriculos Abap Junior, e assim o blog possa ajudar mais ainda os 
* Abapers que estão começando, se não sabia e quer enviar e só mandar no
* Email de contato do Blog.
*  Juntamente com os Curriculos recebo também duvidas pontuais, e tento 
* ajudar o máximo possivel, assim criando varios casos e isso também
* me auxilia na criação de mais Posts como transferência de conhecimento
* o famoso KT (Knowledge Transfer), muito Obrigado.
*  O terceiro ponto e tão importante quanto as outras é o FeedBack que tenho
* recebido do pessoal por email e Skype (ex-msn), e estou muito feliz de
* saber que ajudo, mas gostaria de ressaltar que esse blog foi feito para 
* auxiliar mesmo o pessoal que está querendo entrar ness mundo louco do 
* SAP / ABAP e não tem ninguem melhor que vocês pra ditar o rumo do Blog,
* porisso podem usar o email para sugerir ou opnar sobre temas a ser 
* abordados no Blog, não sei quase nada de ABAP, mas me esforçarei para 
* resolver e dar exemplo de todos os temas enviados. Não estou muito 
* acostumado a mexer em redes sociais, mas vou tentar ser um pouco mais 
* ativo na Página do ABAPJUNIORES no Facebook também, criando algumas 
* enquetes e conto com a colaboração de todos, muito obrigado pessoal
* e vamos em frente porque ainda têm muito assunto em ABAP pra falar.
* Valeoooo.